紅旗首登新聞聯播，為二十八周歲生日獻上大禮
在3月6日晚的央視《新聞聯播》中，紅旗儀表作為國內壓力儀表行業的龍頭企業，在新聞中精彩出鏡。這是紅旗儀表首次在央視的7點檔《新聞聯播》里亮相，為即將到來的二十八周年生日獻上了一份大禮。
技術引領，賦能壓力儀表新發展
紅旗儀表創立于1993年，從樂清的手工作坊起步，在高速發展的28年間，不斷加強自主研發，深耕自動化轉型，現已成為一家集壓力表和溫度計研發、設計、生產和銷售為一體的科技型企業，擁有溫州、長興、巢湖三大生產基地和500多名員工，形成分布在全國18個辦事處和數百家代理商的銷售網絡，產品出口到歐美、中東等三十多個國家和地區。
紅旗堅持“科學技術是第一生產力”的發展理念，注重科研投入，形成行業技術引領，現有一支包括5名高級工程師、15名工程師在內的科技研發團隊，設計、生產了數千個規格的壓力儀表，參與了20多項國家壓力儀表檢定規程和標準的制定及修改，是全國測壓儀表標準委員會單位，
全國壓力表行業協會副理事長單位，中國計量測試學會先進單位。
截止到目前，紅旗已與華為、貴州茅臺、格力、華潤燃氣、華北制藥、武鋼股份、碧桂園、伊利乳業、雙匯集團等上千家行業頭部知名企業展開了深入合作。
文化帶頭，打造君子型企業新局面
紅旗儀表注重并持續加強“家文化”為核心的企業文化建設，以“做君子型企業 打造家和文化”為經營理念。為改善和豐富員工的業余文化生活，建造了公司花園、體育館、幸福公寓員工夫妻房、KTV和圖書館等設施，每年固定舉辦員工集體旅游、啤酒狂歡節、秋季運動會、百科知識競賽、戶外拓展等豐富多彩的文娛活動，組建有公司籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊等興趣愛好活動團隊。
從2011年開始的員工子女暑假班——“小候鳥班”已經連續舉辦12屆，讓員工的留守子女在暑假期間能與父母團聚的同
時，實現德智體全面發展。公司董事長和總經理，三次在過年期間開啟“感恩之旅”拜年活動，親自開車到偏遠地區的員工家中，給員工及家人送上新春賀禮和祝福。公司的基金通過“三個一點”政策每年對困難職工進行幫扶，每月的“孝心一加一”和每年的員工父母免費體檢都是對職工父母家人的關愛關懷。
為回饋社會，紅旗將每年的11月定為公司“義務獻血月”，組織全體員工參加義務獻血活動。紅旗“義工隊”因為突出的慈善義工表現，多次受到縣有關部門的嘉獎。歷年來，紅旗的家文化建設獲得上級政府及有關部門的充分肯定，榮獲了浙江省十佳企業文化先進單位、浙江省創建和諧勞動關系先進企業、浙江省模范集體等多項省市級榮譽稱號。
此次紅旗儀表能夠登上央視《新聞聯播》，既是對紅旗過往二十八年成績的充分肯定，也是對紅旗未來發展的奮力鞭策。紅旗將以此為鼓勵，把“締造全球領先的壓力儀表企業，成就百年的世界品牌”作為目標，為中國壓力表行業實現大跨越、大發展作出應有的貢獻。
