10月26日上午9點多，位于長興經濟技術開發區的紅旗儀表（長興）有限公司的成品檢測車間里像往常一樣忙碌。正在工作臺前調校壓力表的曾遠才剛剛接到了重慶老家打來的電話，母親告訴她，這個月的200元“孝心公積金”拿到了。

    “孝心公積金”？那是啥玩意？是用來干嘛的？聽聽曾遠才是怎么說的。

    “公司每個月從我的工資中扣100元，再補貼100元，打到我母親的銀行卡上。”曾遠才是公司里第一批享受此待遇的員工之一，從今年年初開始，每次母親的銀行卡收到錢，都會打電話給他，“每個月都有，第一個月收到的時候她非常開心，說比過年回家給她包紅包還開心。”                                                                                      

   正在調校壓力表的曾遠才是第一批享受“孝心1+1”待遇的職工之一。

   “孝心1+1”的活動源于紅旗儀表，一直以來致力推廣的“家和文化”

   “從2014年開始，公司就一直通過各種途徑，將‘家和文化’融入到企業文化之中。”公司黨支部書記李冬冬說，“外來務工人員是企業員工的主力軍，對于職工子女，我們開設了小候鳥暑期班，接孩子們過來與父母團聚；而職工的父母大多都在老家，‘孝心1+1’活動既能夠讓老人們每月拿到固定的收入，同時也能感受到子女的一片孝心。

    紅旗儀表已經有70多位員工的父母，每月拿到“孝心公積金”。下一步，這項待遇將覆蓋公司全體員工的父母，預計該公司每年將拿出近50萬元關愛留守在家的員工父母。為紅旗儀表的企業文化點贊。